Strukturiert, transparent, erfolgsorientiert.
Unser 6-Stufen-Prozess sichert Geschwindigkeit und Qualität bei jeder Besetzung.
Unser Prozess
Sechs Stufen. Null Umwege. So arbeiten wir – strukturiert, transparent, ergebnisorientiert.
Define
Anforderungsprofil, Zielunternehmen, Suchstrategie
Outputs:
Map
Marktanalyse, Candidate Mapping, Longlist
Outputs:
Source
Active Sourcing, Direktansprache, Netzwerkaktivierung
Outputs:
Assess
Interviews, Kompetenzprüfung, Cultural Fit, Shortlist
Outputs:
Close
Vertragsverhandlung, Onboarding-Support, Vertragsunterzeichnung
Outputs:
Follow-up
Onboarding-Check, Zufriedenheitsmessung, Garantie
Outputs:
Qualitätssicherung
Wir arbeiten mit klaren Standards und messbaren Ergebnissen.
6-Monate-Garantie
Sollte ein Kandidat innerhalb der ersten 6 Monate ausscheiden, ersetzen wir die Position kostenfrei.
Transparente Kommunikation
Wöchentliche Updates, klare Meilensteine und direkter Ansprechpartner für jeden Auftrag.
Erfolgsorientierte Vergütung
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung (Vertragsunterzeichnung). Kein Erfolg, keine Kosten.
Erfolgsbeispiele
Anonymisierte Beispiele aus unseren letzten Mandaten.
CPO | Automotive | DACH | Besetzt in 38 Tagen
Strategische Neuausrichtung der Einkaufsorganisation. Active Sourcing über Netzwerk und Direktansprache. Vertragsunterzeichnung nach 38 Tagen.
Category Manager Indirect | FMCG | EU | Besetzt in 29 Tagen
Aufbau Category Management für Indirect Spend. Candidate Mapping in 5 Zielmärkten. Signing nach 29 Tagen.
Interim Supply Chain Lead | Maschinen- und Anlagenbau | DACH | Start in 48 Stunden
Überbrückung Elternzeit. Interim Manager mit 12 Jahren Erfahrung. Start 48 Stunden nach Mandatserteilung.
Was können wir für Sie erreichen?
Ob Sie kritische Positionen besetzen oder Interim-Expertise benötigen — sprechen Sie mit uns über Ihre Herausforderungen.
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